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医院全面“升级”带来什么变化

标签:   | 作者:admin | VISITORS: | 来源:未知
19
May
2016

上月中旬,全市卫生工作会议公布,继去年市人民医院成功创建三级甲等综合医院、实现三甲医院零突破之后,今年我市又有9家医疗机构成功“升级”。目前,我市已有3家医院步入三级医院行列,7家医院创建成二级甲等医院。

那么,在全市公立医院全面“升级”后,作为医疗机构最终的服务群体——患者,他们能从中得到什么?

镜头一:重度烧伤病人在当地治疗

医院是否“升级”,衢江区横路办事处的老郑可能并不在意,他关心的是医院能否治好他的伤。

3月31日,经过衢化医院烧伤科医生的手术治疗后,55岁的老郑已经恢复得不错,原先几乎烧焦的右手现在可以动手吃饭,生活基本可以自理。

老郑说,一个月前,他不慎接触掉落的高压线,被万伏高压电击伤,当时意识丧失,约六七分钟后才醒来,伤处疼痛难忍。随后同事赶到现场并将他救出。由120救护车送到衢化医院时,他双足及右手多处骨骼发黑、坏死,暴露在外,手脚功能都受到了严重障碍。

医生诊断,老郑多处电烧伤,多处深度烧伤,需早期手术切除坏死组织,减少感染。如果在过去,医生只能束手无策,因为按照要求,二级医院不能诊疗重度烧伤病人,这样的手术需要三级医院才能开展。“这位患者挺幸运的。我们以前是拿着技术无法施展,医院升为三级乙等后,这样的手术就可以做了。”衢化医院副院长、烧伤科主任张元海说。

点评:医院上等级,技术是重要一关。一方面,医院要上更高的等级,必须能够开展一些相应的技术;另一方面,上了等级,医院才可以申请开展更先进的技术。镜头二:医院多了好多新鲜“玩意”

4月1日,市民王琪陪着妻子来市妇保院做孕期检查,做完检查后,夫妻俩还特地去产科病房看望一位刚生了孩子的朋友。

王琪的妻子告诉记者,听朋友介绍,医院已经对手术室、产房、门诊手术室等进行了改造,环境很舒适,还成立了消毒供应中心。

看完朋友,夫妻俩也去转悠了一圈,感受颇深。医院变化很大,建了一大片停车场,引进了一台台新仪器、新设备。而新生儿沐浴室、婴儿游泳中心、产后康复中心和健康教育课堂正在紧张改造施工中。

“医院的病房等各个设施越来越好了,还有很多新鲜‘玩意’,再过三个月,我就要生了,看到这么好的环境和设施,我决定在这里生孩子。”王琪的妻子说。

点评:医院等级评审,如同跳高比赛时的杆子,一次次地往上抬杆,一次次提升运动员的跳高极限。通过医院上等级,是对医院整体水平的一个提升,尤其是硬件设备方面,如病床数、仪器设备上,各医院都有不同程度的提升。镜头三:为“三无”老人当起临时家属

3月20日一大早,一位藏族青年走进常山县人民医院外科病房内,拉着医护人员的手不停地念叨着什么,尽管不能完全理解,但从他的表情中可以读到他对医护人员的感激之情。

这位藏族青年是该院外科藏族病人哈日达公的家属,正是得到医护人员的悉心照顾,才使得骑车掉进水渠的藏族老人哈日达公得到了及时救治。

3月19日傍晚5点多钟,哈日达公骑电瓶车时不幸翻下了公路边的水渠,整个头部都埋在水渠里。半小时后,哈日达公被几位好心人发现并送进该县人民医院急诊室。通过近一个小时的紧急抢救,当事人终于恢复了意识。但由于他说的是藏语,声音也很虚弱,医护人员无法了解到任何有用的信息。

虽然家属未到,但医院并没有停止为他治疗,反而还专门为他安排了一名特别看护,为他擦身子、换衣服、端茶、送水等,当好“临时家属”。

目前,哈日达公正在常山县人民医院外科继续接受治疗,病情正在逐步好转。

点评:服务好不好,是患者来看病的第一印象。与医院等级评审的硬指标、硬杠杠相比,服务品质的提升,更能体现医院的软实力。记者徐晓波

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医院如何分级

医院等级划分标准,是我国依据医院功能、设施、技术力量等对医院资质评定指标。全国统一,不分医院背景、所有制性质等。

我国的医院可分为三级十等,即一、二级医院分为甲、乙、丙三等;三级医院分为特、甲、乙、丙四等。其中三级特等最高。

一级医院是直接为社区提供医疗、预防、康复等综合服务的基层医院,是初级卫生保健机构。

二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院,是地区性医疗预防的技术中心。

三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院,是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。

目前我市各医院等级:三级甲等:衢州市人民医院三级乙等:衢州市中医院、浙江衢化医院

二级甲等:衢州市妇保院、柯城区人民医院、衢江区人民医院、龙游县人民医院、江山市人民医院、常山县人民医院、开化县人民医院

记者手记

“升级”,只是一个起点

全面提升医疗服务体验,大量医院采用呼叫器极大的方便的病人和护士需要随时查看病房病人的时间和效率。

医院全面“升级”,喜悦的背后,我们也要看到其中的不足。当前,我市与省内其他地市相比,还存在高技术、高水平的医疗人才数量不足,人才引进困难,硬件设施、设备相对陈旧等问题。

在卫生科技投入方面,我们总量不足,大多数医院没有设立的医院科研基金,以高新技术攻克疑难重症的情况较少;科技工作发展不平衡,部分医疗卫生单位重视科技工作不够,或是重视了医疗科研而公共卫生科研工作滞后,缺乏发展的后劲;科技拔尖人才少,能够承担重大科研课题和开展科技攻关的人才缺乏……

在人才方面,与省内发达地区相比,我市可以说是“缺医少护”,每万人拥有医生、护士人数上全省落后;卫生专业技术人才在不同领域、在城乡之间、在不同医疗卫生机构里的分布不平衡,临床医疗人才多,公共卫生人才少……“升级”,只是一个起点,我们还有很长的路要走。

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